生産性の低下 → 出勤しているのに肩凝り・腰痛、頭痛などの体調不良でパフォーマンスが低下、年間10兆円の経済損失
医療費負担の増加 → 企業の健康保険支出は 10年間で1.5倍に増加
生活習慣病（糖尿病・高血圧・メタボ）が企業の医療費の約60％を占める
ストレス・メンタルヘルス不調 → 従業員の50%が強いストレスを感じている、年間7万人の休職・離職
運動不足による健康リスク → 40歳以上の70％が運動不足、健康寿命が短く50代以降の医療費が増加
健康経営の実践で、企業の成長を加速！
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REASON01
企業イメージアップ
生産性の向上
健康経営企業の業務効率 12%向上
優秀な人材確保・定着率UP
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REASON02
医療費削減
健康施策導入で 年間1人あたり15万円削減
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REASON03
離職率低下
定期的な運動習慣で前向きな思考・メンタルの改善され、離職率が20%改善
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REASON04
仕事への意欲がUP
肩凝り・腰痛など現代病とされる症状が改善されることで、仕事にフルコミットできる従業員が増加した。
BLCの福利厚生プラン
規模別の法人契約料
企業の規模に応じて柔軟なプランを用意しております！
| 従業員数 | サービス内容 | 月額費用（税別） |
|---|---|---|
| 2人～5人 |
・食事改善指導 従業員の食事内容をヒアリング 目的別の改善指導。
・健康管理及び健康アドバイス あらゆる体の不調に対して生活習慣、運動習慣の改善アドバイス。
・オンラインサポート シフト制でも全ての従業員がサポートを受けられる体制を整えてます。
・個別相談対応 個別でお悩みを抱えるスタッフの問題に真摯に向き合います。 |
40,000円 |
| 6人～10人 | 80,000円 | |
| 11人～20人 | 120,000円 | |
| 20人以上 | 要相談 |
導入企業の声＆成功事例
導入までの流れ
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STEP
01院長の想いや従業員の課題をヒアリング（相談OK）
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STEP
021ヶ月お試しトライアルを実施
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STEP
03福利厚生プログラムの導入開始
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STEP
04定期的なフォローアップと効果測定
新規導入キャンペーン（限定3社）
①無料トライアル⇒ご契約前に1ヶ月間お試しでサービスを体験
②契約期間：通常1年契約⇒半年契約も可能
③契約料の一括払い⇒契約料20％OFF 96,000円割引
（2～5人規模で年間契約料一括の場合）
吉川 侑佑
代表「運動が人生を変える」 私はそう心から信じています。
「自分らしく生きよう！」という言葉はとても魅力的で、多くの人が共感していると思います。自分の気持ちに正直に、自由に、夢中で生きること—それは間違いなく幸せな状態です。そして、そのような生き方を望む人は多いでしょう。
一見、運動が重要だと思われないかもしれないが、実は「運動」こそが、自分らしく生きるための最強の手段だと私は考えています。 体調さえよければ行きたい場所にも行けませんし、やりたいことにも挑戦できません。
また、日々の小さな努力を積み重ねることで、大きな成果を実現することができます。これこそが夢や目標ができたときに、粘り強く続けることができるようになります。例えば、「昔よりも綺麗になった」「自分のコンプレックスを乗り越えられた」といった経験は、確実に自信につながります。第一印象・人間関係が良くなるだけでなく、日々の生活が前向きに変わります。
運動を通して「土台となる健康」「成し遂げる継続力」「前向きに挑戦する力」を得ることができるのです。